Eleição para o cargo de Reitor da Universidade Agostinho Neto!

Candidato

Mateus Padoca Calado

Por uma UAN Rejuvenescida, Revitalizada, Rigorosa e Solidária.

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1. Apresentação

Mateus Padoca Calado é Professor Associado com agregação na Universidade Agostinho Neto. É licenciado (2000) e mestre (2006) em Informática pela Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Portugal. Tem uma pós-graduação de Especialização em Informática (2003) e é doutorado (2015) em Informática, Especialidade Engenharia Informática, na Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Portugal.

É docente na Faculdade de Ciências da Universidade Agostinho Neto desde 2008 e docente convidado nos cursos de mestrados na Faculdade de Economia da mesma Universidade desde 2015, na Academia de Ciências Sociais e Tecnologia desde 2017 e na Universidade Metodista de Angola em 2022. Chefe do Departamento de Ensino e Investigação de Ciências da Computação da Faculdade de Ciências desde 2013 e coordenador do curso de Ciências da Computação (2008-2013) e de Mestrado em Engenharia de Segurança de Redes de Comunicações na Academia de Ciências Sociais e Tecnologia desde 2017.

Como docente também leccionou na Escola Superior de Ciência e Tecnologia de Lunda Sul, Angola (2005-2006) e na Escola Superior de Tecnologia do Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal (2003/2004). Na Universidade Agostinho Neto teve ainda responsabilidades de dinamização científica de comissões de intercâmbio com a School of Computer Science - Carnegie Mellon University (2012-2015), com a Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa (2010-2017), Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (2010-2018), Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa (2014-2019) e com a Universidad de las Ciencias Informáticas de Havana (2013-2015). É coordenador tecnológico do Processo dos Exames de Acesso desde 2012.

Como investigador esteve no ICAT (Instituto de Ciência Aplicada e Tecnologia) da Universidade de Lisboa (1999-2001), no LabMAg (Laboratório de Modelação de Agentes) da Universidade de Lisboa (2010-2014) e no BioISI (BioSystems & Integrative Sciences Institute) da Universidade de Lisboa (2013-2016). É responsável pela orientação de 73 alunos com as teses de Licenciatura já concluídas e 20 pessoas com a orientação a decorrer.

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Equipa do Candidato

José Bendo Pequeno
José Bendo Pequeno

Doutor em Ciências Técnicas

Candidato a Vice-Reitor para Área Científica e Pós-Graduação

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Ana Pita Grós Martins da Silva
Ana Pita Grós Martins da Silva

Doutora em Línguística/Terminologia

Candidata a Vice-Reitor para os Assuntos Académicos

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Programa de Acção

Razões da Candidatura

  • Esta candidatura assenta numa experiência variada e num conhecimento profundo da Universidade Agostinho Neto - UAN, e resulta de um aturado processo de reflexão sobre o contributo a dar, enquanto gestor máximo da UAN, para a construção de uma universidade que garanta as condições para o en- volvimento de todos, capaz de enfrentar com segurança e sucesso os desaflos de um futuro que se advinha rigoroso em relação às exigências que se colocam à universidade, mas imprevisível nos recursos que disponibiliza.
Desígnio da candidatura

Ao longo deste Programa de Acção, apresentamos as perspectivas sobre o futuro da nossa universidade e as linhas orientadoras — com o foco nas acções preconizadas, que podem ser resumidas no desígnio da nossa candidatura:

Rejuvenescimento, Revitalização, Rigor e Solidariedade (3RS). Uma universidade revitalizada que trabalha na base do rigor e da solidariedade, proactiva na procura de soluções inovadoras e contextualizadas para resolução dos problemas da nossa sociedade através da investigação científica. Uma UAN onde a força dos argumentos deve sobrepor-se aos argumentos da força.

Rejuvenescimento

Uma universidade rejuvenescida com qualidade e energia para perspectivar o futuro com optimismo e previsibilidade, ultrapassando obstáculos, construindo pontes e promoven- do uma coexistência harmoniosa entre gerações, por forma a que não se perca o capital humano, de experiência, de conhe- cimento, de sabedoria e o de um passado único, de que a UAN é detentora.

Revitalização

Uma universidade que dará sentido ao seu rejuvenescimento, resgatando a sua hegemonia, levando a Ciência e Inovação associadas à Tecnologia, ao complemento do trinómio, apostando na produção científica, como factor de grande união com o sector produtivo, na busca de soluções para a sociedade e sendo um dos grandes motores para a diversificação da Economia de Angola.

Rigor

Uma universidade que reforça a certeza na concretização dos seus objectivos, primando pelo rigor nas suas diversas vertentes — nomeadamente na qualidade de ensino e da pro- dução científica, no planeamento e gestão, na avaliação e auto-avaliação, criteriosas e exigentes, de resultados acadé micos, pedagógicos, científicos, e desempenho dos docentes, funcionários não docentes e investigadores — para inverter a trajectória do ensino e da investigação, e para o fomento da inovação.

Solidariedade

Uma universidade que assume o compromisso mútuo da solidariedade, que age para promover a coesão, que partilha os conhecimentos e reforça a competência académica e científica, e a inclusão social, tanto na sua comunidade como a nível global, empenhando-se em dar respostas a diferentes necessidades.

Factores da candidatura

A confiança da nossa candidatura advém da necessidade de se fazer uma discussão profunda que conduza à reforma da univer- sidade, fundamentando-se em vários factores, que se agrupam nos três eixos abaixo:

1. A qualidade do Programa de Acção apresentado;
2. As características pessoais: (a) motivação; (b) capacidade de liderança; (c) empreendedorismo; (c) empenho em unir es- forços e construir espaços de diálogo;
3. A experiência profissional enquanto:
  • Docente e investigador;
  • Coordenador de cursos de Mestrado e Licenciaturas;
  • Coordenador tecnológico dos Exames de Acesso;
  • Gestor do Departamento de Ensino e Investigação;
  • Membro de Conselho de Direcção, de Conselho Científico e de Conselho Pedagógico;
  • Responsável pela participação e representação da UAN em diversos eventos nacionais e internacionais;
  • Dinamizador de comissões para a cooperação e intercâmbiocom universidades estrangeiras;
  • Actividades de estratégia (reestruturação de cursos de mestrado e licenciatura, elaboração do Plano Tecnológico e outras).

    • Candidatos ao Colégio Reitoral

    Reitor
    • Professor Doutor Mateus Padoca Calado

    Vice-Reitora para os Assuntos Académicos
    • Professora Doutora Ana Pita Gróz Martins da Silva

    Vice-Reitor para os Assuntos Científicos e Pós-Graduação
    • Professor Doutor Aires Bartolomeu Dias Niuca

      Missão

      Tornar a UAN uma referência na formação, com fortes princípios éticos e competências diferenciadas, e promover a geração e a difusão de Conhecimento Científico, Tecnológico e Cultural, por via duma forte articulação com os domínios da Investigação, do Empreendedorismo, da Ciência e Tecnologia, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da Economia e da Sociedade, acautelando o futuro de Angola no Ensino e na Investigação.

      Visão

      • Compromisso com a inclusão e a igualdade de oportunidades;
      • Resgate e defesa sustentável da autonomia e liberdade académica da UAN, dentro do espírito do respeito da Ética e das leis vigentes no país e regulamentos da UAN; • Respeito pela diferença e pela natureza interdisciplinar das Unidades Orgânicas (UO); • Construção de uma universidade de referência e de ensino de excelência

      Valores

      • Autonomia académica;
      • Inovação;
      • Conduta ética;
      • Compromisso com a comunidade;
      • Transparência e boa governação;
      • Responsabilidade social;
      • Valorização das pessoas;
      • Gestão participativa e democrática.

    sta proposta apresenta, num contexto bastante adverso, mas também mais exigente, uma visão independente que permite ter a nossa universidade como uma referência académica que deve ser reconhecida pela qualidade do seu ensino, da sua investigação, da transferência de conhecimento, da sua pertinência social e da sua ligação à sociedade — tendo em conta um passado fértil e de prestígio como universidade-mãe em Angola, detentora de uma identidade forte e uma história própria.

    A UAN tem um enorme potencial e o dever acrescido de liderar o Ensino, a Investigação e a Extensão, assumindo-se como um parceiro de inovação e desenvolvimento, sendo um exemplo de excelência institucional e de responsabilidade social, com um contributo claro e inegável no fomento de oportunidades para milhares de jovens angolanos, anualmente.

    A nossa proposta, após análise do plano estratégico da UAN amplamente discutido pela comunidade académica e que infelizmente não foi implementado, por razões endógenas e exógenas, mas que continua válido para ser executado no nosso mandato (caso assim seja a vontade expressa, através do escrutínio, do Conselho Geral a nosso favor), a nossa proposta considera como principais vectores das linhas orientadoras do Programa de Acção para a modernização e afirmação da UAN os seguintes:

    (1) Consolidação do ensino de excelência; (2) Desenvolvimento da investigação e promoção da inovação;
    (3) Qualificação do capital humano;
    (4) Promoção de assistência aos estudantes e acção social;
    (5) Adopção de um modelo de gestão eficiente, participativo e transparente;
    (6) Reforço da extensão, da cooperação e reconhecimento internacional.

    Objectivos do Programa de acção

    Tendo em conta estas linhas orientadoras, o programa de acção apresentado tem como objectivo o desenvolvimento dum sistema de indicadores e rácios que sirvam de pontos críticos para alcançar as metas que propomos para implementação do Plano do Desenvolvimento Institucional da UAN, a partir das unidades orgânicas até à Reitoria, nomeadamente nas áreas académica, científica, recursos humanos, social, administração e finanças, cultura-desporto e a extensão universitária.


    Arquivos (PDF)

    Programa de Acção Programa de Acção (Slide) 17 Medidas Meta do Programa de Acção